业务主管

岗位职责：
1.开展人力资源业务市场研究、市场拓展，有效搭建并运维业务渠道；
2.牵头负责公司项目的规划、对接及实施交付；
3.对接政府、企业等大客户，深入研究区域情况，挖掘市场需求，拓宽市场渠道；
4.完成集团公司及领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.年龄35周岁及以下，具备3年及以上人力资源相关工作经验；
2.大型央企国企人力资源岗位、人力资源服务行业头部机构相关工作经验者优先；
3.熟悉人力资源服务行业运营规则、相关法律、规范和标准，具备人才招引猎聘、人才引进渠道搭建、招考一体化服务、管理咨询等方面工作经验；
4.熟悉共享服务平台、人员外包、人事代理、档案管理、灵活用工中一个或多个领域项目运作及交付；
5.具有良好的品德和职业素养，具备全局意识和合作精神，履职记录良好，善于沟通协调。